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Artigos de Programação Neurolingüística:

Quer fazer o seu planejamento pessoal e profissional virar realidade em 2010?

"A procura pelos culpados esconde a verdadeira origem dos erros, protege alguns e expõe à todos ao fracasso."

Paranhos Filho

Dezembro e janeiro são meses antagônicos também pelas festas. O Natal é nostálgico, precede o fim de um ano, o “enterro do ano velho”. O réveillon é eufórico e prenuncia uma nova possibilidade, o “nascimento do Ano Novo”. Na transição dos dois meses ocorre o “fechamento para balanço” para as organizações que o faz formalmente, aliado ao planejamento estratégico para o futuro. Pessoas também fazem isso, porém, a maioria apenas “repassa mentalmente” o que fez e deixou de fazer no ano que termina para então começar a pensar no que “desejaria” fazer e parar de fazer no ano novo. A minoria planeja formalmente seus objetivos pessoais e profissionais, transformando esse planejamento num projeto de vida e de carreira. A diferença aparece agora, e, claro, a minoria tem saldo positivo em contraponto à maioria que, na média, fica empatado ou com saldo devedor.

Fazer o planejamento é tão difícil assim?

A resposta é não. Fazer o planejamento é a parte mais fácil do processo. No campo corporativo existem duas etapas para transformar o planejamento em realidade. Primeiro há o estudo do mercado, depois se faz uma análise das possibilidades da empresa para ser bem sucedida nesse cenário, daí nasce o planejamento estratégico e os planos de marketing, comercial, de comunicação, etc. A segunda fase envolve a coordenação de estratégias, e o direcionamento das ações integradas que nortearão a sua execução ao longo do ano.

Na área profissional a situação é bem semelhante. Você precisa ter uma noção clara de como está sua vida neste momento, em todos os Níveis Relacionais – NRs. que a compõe, para então poder estabelecer o seu objetivo global e as metas que levarão a ele. Os NRs. são:

Físico e Mental: resume tudo que diz respeito a você, seu corpo sua mente, seu estado emocional e físico e também o que o cerca, como seu quarto, armário, suas gavetas, seu local de trabalho, seu carro, etc.;

Familiar: está relacionada à sua família como um núcleo do qual você participa, contribui e recebe contribuições, diz respeito a como você se insere neste núcleo;

Profissional/Carreira: representa sua fonte de recursos, é do trabalho que saem todas as energias que o mantém funcionando, se você é estudante e é mantido pelos pais, isso significa que do trabalho deles advêm suas energias (dinheiro é energia vital), portanto, investir na consolidação de um aprendizado sólido é seu investimento. Esse NR representa o seu negócio, qual é seu Plano Estratégico para sua profissão e carreira?;

Social e Relacionamentos: representa sua inserção no meio em que vive, incluindo sua participação na preservação do planeta. Suas amizades, relacionamentos e vida social, sua contribuição para com o próximo, voluntariado, etc. Da qualidade disso nascerá uma imagem pública e suas redes de relacionamento;

Econômico e Financeiro: representa sua capacidade de gerir os recursos advindos do NR Profissional/Carreira, por isso é fundamental saber gerenciar seu dinheiro - finanças (energia vital) e com isso consolidar patrimônio – economia;

Autodesenvolvimento: significa sua capacidade de atualização e aprendizagem constante, representa o quanto você investe para aprender mais, para se desenvolver em várias áreas da vida, participar de cursos, ler livros, jornais, revistas, aprender um idioma, um instrumento, etc.;

Autonomia Pessoal: sua capacidade de fazer julgamentos sobre o que deve e o que não deve fazer, é seu livre arbítrio, sua capacidade de tomar decisões. O oitavo NR significa seu projeto, seu diamante. Qual será o seu projeto para 2010?

Lembrando que definir um plano é a parte fácil e representa apenas 30% de um projeto bem sucedido. Os 70% restantes são atribuídos ao comportamento, à atitude que levará à implementação do que foi planejado. O seu projeto representa uma espécie de receita do que fazer, suas habilidades, capacidades, comportamentos e crenças definem parte do como e, principalmente, suas atitudes em relação ao fazer acontecer.

Avalie cada um dos NRs. e veja o que deve fazer em cada um. Faça uma lista de critérios, isso determinará em que área você deverá dar mais “FOCO”.  Saber sobre suas Fraquezas e suas Forças é fundamental. Lembre-se que Fraquezas também é uma força. A diferença é que uma impulsiona e outra freia. Saber mapear os pontos fracos também é importante para o sucesso, sua lista deve ter uma coluna reservada às suas limitações. Elas merecem muita atenção, muito “FOCO”, pois de nada adianta você querer usar a sua inteligência, por exemplo, se tem um medo que o impede de colocá-la em prática. Depois de concluída sua análise faça uma lista de prioridades por ordem de importância de critérios. Critérios definem o que é mais importante numa situação. Por exemplo, entre resolver um medo e uma incapacidade (que estão no NR físico e mental), o medo merece mais atenção, pois ele é paralisante e influencia negativamente o sentimento de capacidade. Organize os 5 primeiros itens da lista de critérios e detalhe seu plano de ação para lidar com cada um deles.

Transforme seu “Sonho” para 2010 num projeto e o projeto num Plano de Ações Integradas – PAI. Formalize isso, coloque tudo no papel, numa planilha eletrônica ou no seu celular. Estabeleça prazos, com datas específicas para conseguir cada etapa de seu objetivo. Por exemplo: O objetivo é emagrecer, as etapas podem ser fazer uma consulta com nutricionista, inscrever-se numa academia, freqüentar as aulas regularmente e, num prazo de 120 dias, em 30 de abril de 2010 estar com um corpo mais esbelto e saudável, pesando “X” quilos e vestindo manequim nº “Y”. É importante ter um mecanismo de controle regular. As empresas não esperam chegar ao fim do ano para ver se conseguiram ou não alcançar seus objetivos, por isso é importante que você avalie sua evolução em cada parte de uma meta. Agende uma data para fazer um balanço de seus planos e ver como aquela lista está em termos de realizações.

Lembre-se dos NRs., eles começam com você, depois com sua família. Portanto, coloque-se como a pessoa mais importante para você e invista nisso. Compartilhe com sua família, tenha alguém com quem discutir seus planos, conversar e pedir apoio. Depois transforme isso numa estratégia de evolução, faça seu marketing pessoal e se presenteie a cada conquista. O NR econômico e financeiro deve ser alimentado com poupança, economia e investimentos. Pense que em 31/12/2010 você dever possuir muito mais dinheiro e patrimônio do que hoje. Ninguém fica milionário de uma vez, poupar e investir são como plantar e cuidar da plantação. Esses presentes pelas conquistas podem ser estratégicos, um sorvete, uma ida ao cinema, um passeio com a pessoa amada ou um carro de luxo, tudo depende de condições e circunstâncias e do valor que você atribui a cada uma dessas coisas.

Por fim, faça uma mudança perceptível em sua vida. As pequenas mudanças não geram tensão criativa (motivação e entusiasmo), por isso geram comodismo. Já as grandes mudanças exigem muito, mas, em contrapartida proporcionam muito.

Realize em muito 2010!

A metodologia utilizada pela Asbrapa nas consultorias e também nos treinamentos é aplicada com base em planejamentos estratégicos que promovem mudanças generativas nas organizações, através das pessoas.

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